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1. Pourquoi former vos équipes à la diversité et l’inclusion?

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2. La puissance de la diversité, bien plus qu’une question d’étiquette

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3. Comprendre les biais, ce que notre cerveau ne nous dit pas

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4. Les biais au travail, quand les biais nuisent à nos décisions

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5. Déjouer les biais, des outils concrets pour une approche inclusive

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Témoignages

S’intégrer au Québec : le récit de Paul

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Réussir son intégration au Québec : le parcours remarquable de Rawia Fredj

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Le parcours inspirant de M. Gobredi : Réaliser un rêve d’immigration au Québec

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Le parcours inspirant de M. Kasségné : S’intégrer au Québec

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S’intégrer et prospérer : le parcours inspirant de Léana Decros chez Bionaissance

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7 pays et 3 continents : le voyage professionnel et humain de Laurène Mirindi

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L’embauche des talents immigrants : une solution gagnante pour NovAxis Solutions

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Une bienveillance qui fait la différence : les stratégies d’inclusion de Gardium

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Bureau Veritas : l’inclusion et la diversité au cœur de la réussite

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L’inclusion au cœur du succès du Fonds d’emprunt Québec

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Une stratégie de rétention réussie : l’expérience de Bionaissance avec la main-d&rsq...

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Ubisoft : attirer et intégrer des talents du monde entier

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Accompagner les personnes immigrantes en entreprise : une clé de rétention

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Analyser efficacement la candidature d’une personne immigrante

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Faciliter l’inclusion des personnes immigrantes en entreprises

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Portail employeurs, recherche de travailleurs étrangers

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Accompagnement Québec

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Francisation en milieu de travail

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Outil comparatif québécois des diplômes étrangers

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Service aux entreprises du MIFI

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Guides et outils

Ouvert à la diversité ethnoculturelle

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Oser le virage inclusif

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Webinaire – Présentation des outils et formation en EDI

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Communauté de pratiques inclusives en économie sociale

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Café-jasette

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Dîner-causerie

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Guides et outils

Guide d’initiation à l’embauche, l’accueil et l’intégration

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