Le leadership inclusif est une compétence essentielle pour mobiliser des équipes diversifiées. Cette capsule présente les comportements clés d’un leader inclusif et montre comment cette posture favorise la performance, la cohésion et l’innovation.
L’objectif : encourager un leadership humain, conscient et ouvert, capable de faire grandir chaque membre de l’équipe.
Sources :
- https://asana.com/fr/resources/unconscious-bias-examples
- https://cdpdj.qc.ca/fr/nos-services/outils-en-ligne/recruter-sans-discriminer
- https://letremplinlevis.com/services/activites-de-sensibilisation/
- https://www.lesoleil.com/2018/09/08/portrait-statistique-des-immigrants-de-quebec-1d03725cbb3a226815e18e7e65fd8a9b/
- https://www150.statcan.gc.ca/n1/pub/89-657-x/89-657-x2025004-fra.htm
- https://www.mhrc-rsmc.ca/sante-mentale-au-travail
