Former vos équipes à la diversité et à l’inclusion est un investissement stratégique pour bâtir une culture organisationnelle forte, inclusive et durable. La plateforme Immigr’action a été créée pour vous permettre de vous informer, vous sensibiliser et vous outiller afin de rendre votre milieu de travail plus inclusif.

L’objectif : prendre connaissance de la structure des formations de la plateforme Immigr’action et introduire les thèmes abordés dans celles-ci.

Sources : 


Pour obtenir la certification de cette capsule, complétez le questionnaire ci-dessous. Si vous atteignez la note de passage de 60% ou plus, vous pourrez télécharger votre certification au format PDF. Dans le cas contraire, vous devrez recommencer le questionnaire.
Pourquoi former ses équipes à la diversité et à l’inclusion ?(Nécessaire)
Quel est l’un des objectifs de la formation sur les biais inconscients ?(Nécessaire)
À quoi servent les formations sur les micro-agressions ?(Nécessaire)
Quel public est particulièrement concerné par la formation sur les pratiques d’embauche équitables ?(Nécessaire)
Quelle est la première étape concrète proposée pour se former ?(Nécessaire)